閃耀陽光照大地，八中開門迎賓客。本周，我們喜迎“龍中華《語文》名師工作室”，“劉詩麗《英語》名師工作室”到我校送培送教，兩個工作室70余人齊聚八中，給學校的教研教改工作指點迷津，傳經送寶，這是學校踐行“走出去 請進來”的教師能力提升戰略的又一舉動。本周，學校在“躁動”中度過，大事沒有，小事卻不斷，就其原因，我認為主要是大家沒有踐行“三高”理念，將各項工作抓實抓細而給予了學生可乘之機，希望大家引以為戒，為了能為之后更好更有效地開展工作積累經驗，結合實際，現將本周工作簡單總結如下：
一、本周工作成果
(一)借兩個名師工作室送配送教的契機，強化學校的教研教改工作，讓學校的教研教改工作走出了一條康莊路。
(二)通過4月25日XX副書記所做的《怎樣做一名優秀教師》專題黨課教育，黨員教師的認識水準大幅提高，工作熱情進一步高漲。
(三)通過4月22日的招標會，學校的各項工作進一步向家長和社會公開，提前解決了學生床上用品采購這件大事。
二、本周大事記
(一)4月22日，辦公室組織了“學生床上用品招標會”，提前落實了學生床上用品采購事宜。本日，“馬云鄉村教師獎”獲得者徐召偉老師到我校送培，他做了《徐召偉和他的孩子們》專題講座，給我校的班主任老師上了深刻的一課。
(二)4月24日，“龍中華《語文》名師工作室”和“劉詩麗《英語》名師工作室”到我校送培送教。
(三)4月25日，我校舉行2019年第二季度黨課，李雷副書記做了《怎樣做一個優秀教師》的專題講座。
三、本周表現突出的個人和部門
(一)本周，食堂管理員和工人不辭辛苦，任勞任怨，根據學校安排，全面落實了提質供餐工作，在此給管理食堂的梁金燦主任、徐永勝、吳宇志老師、所有的食堂工人點贊，希望你們再接再勵，加強學習，認真工作，更加合理有效安排好學生生活，讓飯菜更加可口，讓學生生活更好，早日實現學校“打造服務型”學校的目標。
(二)本周，學校大多數教師都一心撲在教育教學工作上，潛心教研，踏實工作，為教學提質開創新局面，在此給這些兢兢業業，勵精圖治，無私奉獻的所有老師點贊。
(三)本周，XX主任親力親為，帶領學生義務勞動，培養學生愛勞動的情懷;XX主任在教務處業務骨干XX生病住院期間，依然將教務工作開展得整整有條，收效明顯;本周，劉松委員任勞任怨，高效做實師德師風、黨務工作;本周，XX老師不辭辛勞，敬業精神凸顯，為班級管理做出了新的奉獻;本周，彭芳等老師工作兢兢業業，一絲不茍，為教學提質下苦功夫，收效明顯;本周，XX等老師為“50日誓師大會”嘔心瀝血，基本完成了相關準備工作。在此給上述老師點贊，希望你們一如既往地工作，高效高質量完成各項工作。
四、本周凸顯的問題
(一)本周，學生出現了“躁動”，給學校管理帶來了不小的負面影響，究其原因，主要是老班們放松了警惕，疏于對學生實施監督和提醒，希望大家痛定思痛，部門聯合，一鼓作氣，將這種歪風邪氣扼殺在萌芽狀態。
(二)本周活動較多，但個別老師卻表現出了“隨意”現象，自我中心，我行我素，給來我校送配送教的領導、老師造成了不良影響。學校是一個整體，做事要顧全大局，為人要有禮有節，希望大家引以為戒，下不為例，做個意識高尚，舉止優雅，文明有禮的好老師。
五、下周工作建議
(一)季節交替期，各種事故高發，希望所有老師都參與到學校的管理中來，全面踐行“以德育促安全 以教學提質保安全”的理念，多方位，多角度教育，全力保證師生的安全。
(二)班級管理是有規律可循的，我們不能停留在“表面”工作，要深入實際，把工作做實做細，不放過任何一個細節，方能將各項工作做對做實，實現校園的長治久安。
(三)再次理解“教育為先”的內涵和讓學生養成良好習慣勝過“學富五車”的道理，強化教育，將德育工作有效進行到底。
六、下周及今后一段時間的打算
(一)以“三會一課”的載體，強化黨員“四個意識”提升，充分發揮黨員的先鋒模范作用，引領全體教職工思想進步，意識提升，為高效高質量教學奠基。
(二)采取談話交流方式，增進領導與老師的關系，促進領導與教師相互信任和理解，助力個別思想僵化教師改變，自覺接受學校的管理，讓各項工作實現高效高質量。
總之，春去夏來，學校的安全工作進入高度“緊張”時期，稍有不慎就可能釀成大錯，大家務必行動起來，以高度負責的態度重視起來，用“三高”理念和“兩高”要求嚴格要求自己，多方位抓實抓細各項工作，為迎接2019年度中考奠定堅實的基礎。
